地域科学研究所は、豊かな地域社会作りに貢献することに尽力している会社です。地域に貢献したいと考えている人の中には、同社で働きたいと考えている人も少なくないように思います。
地域貢献のプロ集団である同社では、どのような人材を必要としているのでしょうか。また、地域科学研究所の社員に向いている人も考えていこうと思います。

地域科学研究所が求めている人材は、「新しい価値を生み出せる人」のようです。地域科学研究所の仕事には参考になる事業モデルがありません。よって、与えられた業務をただこなせばいいという仕事とは異なります。仕事においては、常に思考することが必要になってきます。そのため、豊かな創造力はさることながら、強い身心と責任感が必要になってくるとのことです。

地域科学研究所のミッションは、「地域を元気にする」ということです。どのような課題があるのか、そして、どのような解決策があるのか、自分で考えないといけません。よって与えられた仕事を淡々と進めたい人には不向きなような気がします。逆に言えば、豊かな創造力を持っている人にとっては適している職場といえるのではないでしょうか？

地方自治体のプロジェクトは年間300件に及ぶそうです。これは、地域科学研究所が築き上げてきた実績が評価されての結果だと考えることができるでしょう。地域科学研究所は、社員教育プログラムをベースに、長期的な人財育成を行っているのだそうです。先輩同行などのしっかりとしたサポートを行いつつ、入社１年目から戦略的地方自治体経営プロジェクトの一員として、色々な仕事ができるとのことです。また、新しい技術の習得のために国内外を問わず技術研修を実施しているという話です。自分のやる気次第でチャレンジができる職場環境といえるのではないでしょうか。

また地域科学研究所は、「人の成長を中長期、長い期間で考えている」とのことです。短期間で急激な成長を求められるのではなく、自分のペースでゆっくり確実に成長していくことができます。

今回は地域科学研究所が求めている人材を紹介しました。また、同社で活躍することができる人がどのようなタイプなのかも考えていきました。新しい価値を誕生させることができる創造力の高い人が同社で活躍できる人材といえるでしょう。
もし、このブログの読者で自分が当てはまっていると思ったら、地域科学研究所で働くことを検討してみるのがいいでしょう。